您的位置:亚洲城ca88 > 党建工作 > 青海省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅

青海省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅

发布时间:2019-08-09 16:37编辑:党建工作浏览(171)

    发文单位:青海省人民政府办公厅

    发文单位:广西地税局

    文  号:青政办[2003]22号

    文  号:桂劳社发[2003]52号

    发布日期:2003-2-12

    发布日期:2003-1-1

    执行日期:2003-3-1

      各市(地)、县(市)劳动和社会保障(人事劳动和社会保障)局、财政局、工商行政管理局、国家税务局、地方税务局:

    生效日期:1900-1-1

      就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势。近年来,全区各级各部门为做好就业和再就业工作,积极鼓励和引导灵活多样的就业方式,拓宽就业门路,增加就业岗位,帮助一大批下岗失业人员实现了再就业,为实现社会充分就业提供了广阔的空间。为了进一步促进灵活就业方式的发展,保障灵活就业劳动者合法权益,根据国家和自治区有关促进就业和再就业的文件精神,现就鼓励发展灵活就业的若干问题提出如下意见:

    西宁市、各自治州人民政府,海东行署、省政府各委、办、厅、局:

      一、积极拓展灵活多样的就业形式

    省劳动和社会保障厅《关于促进灵活就业的暂行办法》已经省人民政府同意,现转发给你们,请遵照执行。

      灵活就业是指在正规就业形式之外的其它就业形式,主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统的、全日制的就业方式。灵活就业主要分为三种类型:一类是在劳动标准方面(包括劳动条件、工时、工资保险以及福利待遇等),在生产的组织和管理方面,以及在劳动关系协调运作方面达不到一般企业标准的用工和就业形式,主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业者,以及虽为大中型企业雇用,但在劳动条件、工资和保险福利待遇和就业稳定性方面有别于正式职工的各类灵活就业形式人员,包括季节工、承包工、小时工、派遣工等;二类是由科技和新兴产业的发展、以及现代企业组织管理和经营方式的进一步变革引起的就业方式的变革而产生的灵活多样就业形式,如目前发达国家广泛流行的非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业等;三类是独立于单位就业之外的就业形式,包括:

    青海省人民政府办公厅
    二00三年二月十二日

      (1)自雇型就业,如个体经营和合伙经营;

     

      (2)自主就业的作家、律师、自由撰稿人等;

    关于促进灵活就业的暂行办法

      (3)临时就业,如小时工、街头小贩和其他类型的打零工者等。

    (省劳动和社会保障厅 二00三年二月)

      各地要因地制宜,充分利用当地的有利条件,积极探索和拓展灵活就业的渠道和途径,并为灵活就业人员创造良好的社会环境。

    一、为广开就业门路,增加就业岗位,进一步做好下岗失业人员再就业工作,根据中共中央国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》制定本暂行办法。

      二、灵活就业劳动关系的处理

    二、灵活就业是市场经济条件下,在传统的就业形式基础上发展起来的适应市场就业机制的新的就业形式。在市场经济条件下,无论工作时间长短、工作报酬多少,劳动者只要通过参加社会劳动,获得合法收入或报酬,都是就业。鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业,为灵活就业人员提供服务和帮助。

      用人单位或雇主应与灵活就业劳动者建立劳动关系,双方应当订立劳动合同。订立劳动合同的时间可长可短,可以采用书面形式,也可以口头约定形式,有一方提出书面形式的,应当采用书面形式。当事人双方订立劳动合同时,按平等协商原则,应就劳动时间、劳动内容、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守用人单位的商业秘密以及违约责任等事项进行约定。灵活就业的劳动者可以同时与不同的用人单位或雇主建立劳动关系,但工作时间要相应错开,与各用人单位或雇主之间的权利义务要清晰。劳动关系双方当事人已约定用工期限或解除通知期的从其约定,双方当事人未约定用工期限的,任何一方可通知对方终止劳动关系,但必须提前3日通知对方。灵活就业劳动者与用人单位或雇主发生劳动争议,按劳动争议处理的有关规定处理。

    三、用人单位招用人员从事灵活就业应签订劳动合同。劳动合同由双方平等协商确定,包括工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、社会保险、福利待遇、劳动条件等基本内容。劳动合同的变更、终止条件等内容,按照双方约定办理。

      三、维护灵活就业劳动者的合法收入

    对工作时间短、流动性大的工作,双方可以采取约定的形式订立劳动合同。

      灵活就业劳动者的劳动报酬必须以货币形式支付,可以按月、周、日、小时工作时间计算,工资标准由用人单位或雇主与灵活就业劳动者协商确定,但其标准不得低于自治区人民政府公布的当地月最低工资标准或小时最低工资标准。在国家法定节假日期间工作的,用人单位或雇主应当另行依法支付劳动者加班工资;对用工时间不超过一个月的临时性工作,用人方应在工作任务完成后立即向劳动者支付工资。

    本文由亚洲城ca88发布于党建工作,转载请注明出处:青海省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅

    关键词: