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云县全力打造农村劳动力就业新模式

发布时间:2019-11-10 14:48编辑:产品中心浏览(90)

    亚洲城官网,2017年9月7日,云县制定并印发了《在建档立卡贫困人口中开发准公益性岗位助推脱贫增收的实施方案》,以构建和谐村为目标,采取政府出资购买公益性、准公益性岗位的方式,解决有一定能力的部分建档立卡贫困人口的就地就业问题,确保每个贫困家庭至少有1人转移输出或就地就近就业,在村一级逐步建立起就业援助的长效机制,维护改革、发展、稳定大局,全力打造农村劳动力就业新模式,为助力脱贫攻坚营造良好环境。 一、精准施策,新增就地就业岗位,助推脱贫增收 本着“全面摸底,细化分工,凝聚合力,精准施策”的原则,在云县194个行政村中开发准公益性岗位2000个,主要用于乡村集市环境卫生保洁、乡村或村组道路维护管理等工作。以建档立卡贫困户劳动力为优先开发对象,由住建、交通部门牵头,人社、扶贫、财政等部门配合,将开发目标任务分配下达12乡根据行业特征、岗位特点和工作需求合理统筹安排重点解决2017年在档建档立卡贫困户和新识别进入贫困户人口中具有劳动能力的就业困难人员、未就业初高中毕业生、退役军人等就地就业问题,助推贫困家庭增收脱贫。 二、加大劳务输出精准对接力度,抓实农村富余劳动力转移就业助力增收 县级各部门、12乡充分发挥职能作用,把“实现有条件的贫困家庭至少转移输出1人的目标”工作抓紧抓实。目前,云县人社局经过考察调研已与湖南蓝思科技股份有限公司签订意向性开发5000个就业岗位。 一是建立“政府指导、政策引导、市场运作、管理规范、转移有序”的精准对接机制,按建档立卡贫困户的分布情况,将贫困家庭转移输出工作任务层层压实,将目标任务按贫困户分布情况下达落实到乡,每个乡镇下达不少于200人的外出劳务输出任务,年内实现有条件的贫困家庭至少转移输出1人的目标,以转移输出助推脱贫增收。 二是整合资源,加大农村劳动力转移培训工作力度。云县人社、农业、扶贫、工会、妇联、团委等部门充分发挥部门职能作用,把贫困人口劳动力素质培训和转移作为重要工作来抓,加强与用工企业的横向对接,完善劳务精准对接机制,开展针对性强、有利于稳定就业的职业技能培训,统筹整合培训力量和资金资源,实现有就业愿望的初高中毕业生职业技术培训全覆盖。2017年云县实现农村劳动力转移培训37000人,转移输出60000人次。 三是做实工作,摸清底数。由云县人社部门牵头,农业、扶贫、教育、团委、妇联、工会等部门配合,由乡人民政府组织实施,在全县范围内开展农村富余劳动力摸底调查,摸清全县农村劳动力情况、转移情况、剩余情况等,实现农村劳动力转移动态管理。坚持就地就近转移与对外输出转移相结合的的方式,推进云县农村劳动力转移工作更快更好的发展。

    甘肃印发脱贫攻坚就业扶贫三年行动计划三年培训精准扶贫劳动力九十万人

    记者从省政府办公厅近日出台的《甘肃省脱贫攻坚就业扶贫三年行动计划》中获悉,为进一步加强就业扶贫工作,支撑和带动建档立卡贫困劳动力增加收入,从2018年到2020年,我省将开展精准扶贫劳动力培训90万人,确保建档立卡贫困户中有输转意愿的劳动力实现应输尽输;在全省深度贫困地区开发7万个乡村公益性岗位,通过劳务输转、乡村公益性岗位等就业扶贫方式取得的工资性收入,支撑和带动60万以上贫困人口收入达到现行标准下脱贫的收入水平。

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